El sector, esencial y en auge, precisa urgentemente la incorporación de profesionales
En un mundo donde la tecnología y la economía global avanzan sin pausa, la industria de las materias primas minerales enfrenta un reto inesperado: la escasez de talento especializado. Este fenómeno no solo representa un desafío, sino también una oportunidad dorada para quienes buscan carreras estables y altamente remuneradas en un sector clave para el futuro.
La industria minera se encuentra en una época de cambios, impulsada por la modernización y la digitalización con una visión más integrada de minería, energía, medioambiente y economía circular. Tanto a nivel global como en el País Vasco, Navarra, La Rioja y Soria, tiene múltiples desafíos; entre ellos, la falta de personal para cubrir miles de puestos cualificados para los próximos años.
La minería es un sector clave de la economía mundial, por lo que es necesario seguir incorporando personal para todo tipo de puestos. Por ello, representa una gran oportunidad para lograr la igualdad de género y de retribución laboral y para conseguirlo hay que derribar mitos y poner de relieve el valor que puede aportar la incorporación femenina.
Según ha identificado la Comisión Europea, la minería es una de las industrias estratégicas clave para el futuro de la economía de la Unión Europea. Además, ha establecido una serie de iniciativas para apoyar la inversión en esta actividad mejorando la sostenibilidad y la competitividad de su industria.
La industria minera en Europa esta experimentando un crecimiento constante en los últimos años, impulsado principalmente la necesidad de nuevas fuentes de energía para que seamos menos dependientes del petróleo o del gas natural y la búsqueda de nuevos metales. Este crecimiento ha generado una mayor demanda de ingenieros e ingenieras de minas para liderar proyectos y supervisar las operaciones en las minas. Sin embargo, la falta de candidatos capacitados es una de las principales preocupaciones para las empresas mineras, lo que ha llevado a un aumento en los salarios y los beneficios para los ingenieros de minas en la región.
El porcentaje de ocupación de los titulados y tituladas en Ingeniería Técnica de Minas en España es muy elevado, con una tasa de empleo superior al 90% a los tres años de finalizar los estudios, según datos de los dos últimos ejercicios del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto se debe en gran parte a la alta demanda de profesionales en el sector minero y energético, así como a la capacidad de estos ingenieros para adaptarse a diferentes áreas de trabajo.
Haciéndola coincidir con la celebración del MMH, el Consejo Superior de Colegios de Ingenieros de Minas ha celebrado en Sevilla su XVIII Reunión Anual con Directores Generales de Industria, Energía y Minas. A lo largo de la jornada se plantearon el posicionamiento del Ministerio en cuanto a su política respecto a las materias primas minerales, el papel fundamental del IGME como servicio geológico nacional así como la situación actual y necesidades futuras de las distintas comunidades autonómicas.
Sus técnicos no trabajan bajo tierra y se dedican a la dirección y gestión de recursos, energía, medioambiente y al uso de nuevas tecnologías de geolocalización y reconocimiento como los drones
Amplio abanico de salidas laborales
La de Minas es la primera especialidad en ingeniería que surgió en España, mucho antes que las civiles o industriales. Sus Grados, Ingeniería de Recursos Mineros y Energéticos y el de Ingeniería de Tecnologías Mineras se basan en la exploración, investigación, explotación, transformación y utilización de los recursos naturales de la Tierra, como rocas y minerales, aguas subterráneas, aguas minerales y termales, petróleo, gas natural y otros recursos geológicos.
El encuentro en el que se debatirá el futuro de esta industria extractiva básica para la sociedad está batiendo record de inscripciones
El sector de los Áridos tiene una cita ineludible en Oviedo, los días 25, 26 y 27 de mayo. con motivo de su VI Congreso Nacional, que esta edición tiene un triple lema: “Contribuimos a los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030”, y “Áridos para la transición ecológica” y “El congreso del reencuentro”.
El Colegio Oficial de Ingenieros de Minas y Energía del País Vasco, Navarra, La Rioja y Soria ha publicado su Portal de Transparencia. De la misma manera que todas las instituciones públicas, cumple con su deber de notificar sobre toda la información de interés público relativa al Colegio como parte de sus responsabilidades legales.