Desde que el volcán Cumbre Vieja (La Palma, Islas Canarias) estallara el pasado 19 de septiembre, la comunidad científica ha vigilado de forma continua el alcance de la erupción. El uso de drones para su supervisión la ha convertido en el fenómeno de la naturaleza más monitorizado del mundo.
La empresa británica West Cumbria Mining ha planteado un proyecto para abrir, en la región norteña de Whitehaven, la que sería la primera mina de carbón de Inglaterra desde hace más de treinta años. El primer ministro Boris Johnson, presionado por los grupos medioambientales, ha ordenado llevar a cabo un estudio que determine el impacto medioambiental que podría tener el funcionamiento de la explotación.
El próximo mes de noviembre se celebrará en Glasgow (Escocia) una cumbre en la que se pretende mejorar la reducción de las emisiones de carbono. A la vez, y pese al tiempo que lleva Gran Bretaña sin recurrir a la explotación minera de carbón, la empresa West Cumbria Mining ha presentado un proyecto de apertura de una nueva mina.
Aunque las Islas Canarias son el territorio de origen volcánico más conocido del Estado, hay regiones de la península cuya procedencia es similar, como es el caso de Murcia. El terreno murciano es mayoritariamente de composición magmática e incluso varias de sus cumbres son en realidad cráteres durmientes desde hace millones de años, que no se prevé vuelvan a tener actividad volcánica.
España acogerá la primera planta europea de producción de diamantes artificiales, cuya sede estará en Trujillo (Cáceres), gracias a una iniciativa del conocido actor Leonardo DiCaprio apoyada por la multinacional estadounidense Diamond Foundry. El proyecto, en el que se invertirán cerca de 668 millones de euros, supondrá la creación de cerca de 1000 puestos de trabajo directos e indirectos.
Aunque nos parezca que se trata de una industria tradicional y milenaria, la minería se ha caracterizado a través de los años por ser un referente en la innovación y así lo hemos comentado numerosas veces al ser pionera, por ejemplo, en la utilización de drones.
La Mina Muga, proyecto para construir una mina de potasa en terrenos de los términos municipales de Sangüesa (Navarra) y Undués de Lerda (Aragón), ha obtenido el visto bueno como concesión minera por parte del Gobierno central y los dos gobiernos autonómicos.
España dejará de producir petróleo las próximas semanas ya que Repsol y Cepsa han decidido abandonar la explotación de la única plataforma petrolífera que quedaba en funcionamiento en el estado desde que hace 60 años se lograra el primer descubrimiento de petróleo en Ayoluengo (Burgos).
La mina de Cehegín, gestionada por Altos Hornos de Vizcaya hasta su cierre en 1989, lleva más de una década trabajando para volver a la actividad, pendiente siempre de las fluctuaciones en los precios de los minerales. Tras el histórico aumento del precio del hierro durante este año (cerca de un 40% ), su apertura por la canadiense Minework Technologies está más cerca de ser una realidad.
A través de su filial Solid Mines España, la mina operará con la empresa local Magnetitas Cehegín. Según Minework, tras los sondeos y trabajos realizados, estiman que se podrán extraer cerca de 7 toneladas de magnetitas con una pureza superior al 60% durante la primera fase, un volumen valorado en 1100 millones de euros según el valor actual del metal.
Actualmente el mercado Europeo se encuentra en una situación de déficit de materiales, dependiendo del exterior para el abastecimiento. Según Minework “La industria Europea […] importa aproximadamente 135 millones de toneladas métricas de mineral de hierro al año y sus principales consumidores son Alemania, Italia, Francia y Reino Unido”.
La compañía canadiense comenzó las perforaciones en abril de 2021 y durante un período inicial de cuatro meses perforará 21 pozos para obtener 2200 metro s de tierra mienral. Además, se podrán confirmas sus estudios de la zona y poder validar estudios anteriores.
Fuentes: La información | Murcia.com
La minería gallega ha animado a las administraciones locales, autonómicas y nacionales a apostar por “conocer la riqueza geológica” que se esconde en su comunidad para identificar el potencial de materias primas secundarias o de residuos. Y por ello, reclaman investigar la riqueza geológica para analizar mejor el subsuelo gallego.
Hoy en día, la industria minera, sigue siendo bastante machista. Pero un machismo que hay que puntualizar, ya que si, durante siglos, las mujeres e incluso los niños han trabajado haciendo las tareas más ingratas del sector, su papel dice mucho de ser igualitario a la hora de reconocer su valía en puestos técnicos y directivos.
Aunque las compañías mineras hacen esfuerzos en incorporar más mujeres cualificadas, falta mucho por avanzar y habría que sensibilizar a las escuelas, institutos técnicos y universidades, y organismos públicos para trabajar en una ley de incorporación de mujeres en la minería.
Las instituciones y empresas mineras reconoces que la presencia de mujeres tiene efectos positivos para la organización en términos de resultados, de rentabilidad y de innovación. Pero no solo se trata de incorporar mujeres a la industria, sino de asegurar que hay un cambio cultural que permita que las mujeres trabajen tranquilas, se sientan cómodas y puedan permanecer en ella ya que el 98% de las mujeres que trabajan en el sector, de entre 25 y 35 años dice haber sufrido algún grado de acoso sexual.
En el marco de trabajo que está realizando la Mesa Mujer y Minería, iniciativa que buscar impulsar la incorporación femenina a la industria minera y lograr una mayor igualdad de género en la industria, los subsecretarios de Trabajo y Minería, María José Abud y Edgar Blanco, respectivamente, encabezaron el “Taller posiciones masculinizadas”, que permitirá a las empresas identificar las ocupaciones que tradicionalmente han sido ocupadas por hombres.
En la oportunidad, el subsecretario de Minería, Edgar Blanco, sostuvo que “dentro de los desafíos que nos hemos impuesto es ir aumentando la participación de mujeres en nuestra industria y, sobre todo, en aquellos cargos que han sido históricamente pensados para hombres, en una industria que, en sí misma, es masculinizada como la minería”.
En el ámbito laboral, la participación femenina en el país en la industria minera está entre un 8 y un 9%, a diferencia de Canadá o Australia que rondan sobre el 19,6 y 13,2% respectivamente.
Tras siglos de utilizar a las mujeres como auténticas mulas de carga a partir de 1996 por ley, las mujeres no han podido entrar a las minas subterráneas. En los últimos años, las empresas vinculadas a la minería han desarrollado un conjunto de estrategias para responder adecuadamente a las demandas sociales, con el objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible, la incorporación y permanencia de la mujer en la minería.
La Asociación Mujeres en la Minería Industrial de España (WIM España), compuesta por mujeres multidisciplinares unidas entre sí por la minería, la industria y la igualdad declara que “hay que promocionar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en estos sectores fomentando el empleo, la permanencia, y el progreso de las mujeres en la minería en particular y en la industria en general”. “Impulsamos -prosiguen – la erradicación de la brecha salarial y los techos de cristal, fomentamos el trabajar con la educación desde la igualdad, ayudar a las empresas a conseguir la inclusión real y a reconocer el liderazgo en este ámbito”.
Volver a la mina, no puedes ser volver al pasado sino permitir que tanto trabajadoras de a minería de base como técnicas cualificadas puedan desarrollar su trabajo con plenos derechos de consideración y paridad.